Työrauha sitoo myös työntekijäosapuolta
ABB:n Pitäjänmäen tehtaan pääluottamusmiehen irtisanomisesta on uutisoitu näyttävästi. Irtisanomisen syy on työtuomioistuimen yksimielinen langettava päätös ja työehtosopimus. Tuomioistuin totesi pääluottamusmiehen antaneen aktiivista tukea laittomille lakoille ja lakkojen toistuneen vielä tuomioiden jälkeen. On aina ikävää kun joku menettää työpaikkansa eikä siitä pidä kenenkään iloita. Työrauha ei kuitenkaan ole yksipuolinen sopimus, vaan edellyttää myös työntekijäliitoilta sitoutumista. Voi kysyä, että jos ei yhteisillä sopimuksilla ole mitään virkaa niin onko kolmikantaisella sopimisellakaan? Perusteluiksi jäykille työmarkkinoillemme on nimenomaan esitetty työrauhaa. Räikeimpiin ja toistuviin sopimusrikkomuksiin on puututtava. Ei voi olla niin, että ammattiyhdistys saa kiristää työnantajaa mielensä mukaan sopimuksista välittämättä, tämän luulisi heidän itsensäkin ymmärtävän. Vielä [...]